Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX.

Wir bauen unsere Inhouse-Search-Kompetenz gezielt aus und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Talent Sourcing Specialist (m/w/d) für unser People & Culture Team in Frankfurt, Düsseldorf, München, Hamburg oder Berlin. In dieser Rolle übernimmst Du eigenständig anspruchsvolle Suchmandate für erfahrene Fach- und Führungskräfte unterhalb des Partner-Levels. Du agierst als interner Headhunter, analysierst relevante Kandidatenmärkte, entwickelst passgenaue Suchstrategien und gewinnst Talente, die über klassische Recruiting-Kanäle nur schwer erreichbar sind. Damit leistest Du einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstum von Grant Thornton, zur Professionalisierung unseres Recruitings und zum gezielten Aufbau einer leistungsfähigen Inhouse-Search-Funktion.

• Du identifizierst und gewinnst gezielt erfahrene Fach- und Führungskräfte für unsere unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Service Lines
• Du arbeitest eng mit den verantwortlichen Recruitern und Hiring Managern zusammen, schärfst gemeinsam Suchprofile und Zielmärkte und übersetzt die Anforderungen der Business Units in eine wirksame Sourcing- und Ansprache-Strategie
• Du recherchierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn Recruiter, relevante Netzwerke und weitere Sourcing-Kanäle und sprichst sie individuell und zielgruppengerecht an
• Du nutzt LinkedIn Recruiter, relevante Fachdatenbanken, berufliche Netzwerke, Talent Communities, Empfehlungen und Direct-Search-Methoden und entwickelst für jede Zielgruppe den passenden Sourcing-Mix
• Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten vom Erstkontakt bis zur qualifizierten Übergabe beziehungsweise Shortlist und bleibst während des Auswahlprozesses eng mit Recruiting und Hiring Management abgestimmt
• Du lieferst Hiring Managern belastbare Market Intelligence und sprichst offen an, wenn Suchprofile, Vergütung, Seniorität oder Standortanforderungen nicht zum verfügbaren Markt passen
• Du baust nachhaltige Talent-Pipelines für schwer zu besetzende Zielgruppen auf
• Du führst qualifizierende Erstgespräche, vermittelst ein überzeugendes Bild von Grant Thornton und übergibst passende Kandidatinnen und Kandidaten strukturiert an die jeweils verantwortlichen Recruiter
• Du beobachtest kontinuierlich die relevanten Kandidatenmärkte, nimmst Branchenentwicklungen und Recruiting-Trends auf und nutzt diese Erkenntnisse gemeinsam mit den verantwortlichen Recruitern für eine zielgerichtete Suche und Ansprache
• Durch Deine intensive Auseinandersetzung mit Grant Thornton, unseren Geschäftsbereichen und den Besonderheiten des Professional-Services-Umfelds kannst Du überzeugend vermitteln, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, und den idealen Fit zwischen Kandidatinnen und Kandidaten, Business Unit und Unternehmen herausarbeiten

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringst 3 bis 5 Jahre relevante Erfahrung im Direct Search /Active Sourcing mit, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Du beherrschst das gesamte Search-Handwerk, von Markt-Mappings und Zielfirmenlisten über die Ansprache passiver Kandidatinnen und Kandidaten bis zur strukturierten Qualifizierung
• Du kannst nachweisbare Search- und Besetzungserfolge vorweisen und überzeugst durch einen souveränen Umgang mit Hiring Managern und relevanten Stakeholdern
• Du bist sicher in der Direktansprache anspruchsvoller Fach- und Führungskräfte und überzeugst durch eine professionelle, persönliche und zielgruppengerechte Kommunikation
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Nutzung von LinkedIn Recruiter und weiteren Sourcing-Kanälen sowie ein gutes Gespür dafür, wo und wie relevante Zielgruppen erreicht werden können
• Du verstehst unterschiedliche Geschäftsmodelle und Anforderungsprofile schnell
• Du hast Interesse daran, Dich tief in unsere Business Units, das Professional-Services-Umfeld und relevante Marktentwicklungen einzuarbeiten und daraus eine wirksame Marktansprache abzuleiten
• Darüber hinaus arbeitest Du eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert, setzt die richtigen Prioritäten und behältst auch mehrere parallele Suchen sicher im Blick
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Teamorientierung mit und verstehst Dich als enger Partner des Recruiting Teams
• Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und auch Deine Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut

Unser Antrieb als Dein Arbeitgeber ist, dass Du Deine Ziele verwirklichst. Wir nehmen Deinen Erfolg persönlich. Deshalb ist unser Engagement hoch: Wir bieten Dir Verantwortung und lebenslanges Wachstum in einem starken Team, das heute und morgen Zukunft gestaltet. Dabei profitierst Du von einem internationalen Netzwerk, das Dich wertschätzt, von Gestaltungschancen und individuellen Karrieremöglichkeiten, mit denen Du Deine Exzellenz immer weiterentwickelst. Neben den Leistungen aus dem Arbeitsverhältnis besteht für bestimmte Mitarbeitendengruppen die Chance, über das eigenständige Employee Incentive Programme (EIP) durch unternehmerische Teilhabe am künftigen gemeinsamen Unternehmenserfolg zu partizipieren. Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und Flexible Office mit viel zeitlichem und räumlichem Spielraum bis hin zu Workation. Offene Feedback-Kultur, ein wertschätzendes Miteinander und digitales Mindset sind Säulen unserer Zusammenarbeit.  Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge, Dein Jobticket und Du genießt exklusive Benefits dank unserer Kooperationen. Weitere Ideen, wie wir noch besser werden können? Wir freuen uns drauf!  

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Grant Thornton AG

Marion Banken

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